当前位置: 首页>>通知公告>>通知公告>>正文
关于建立四川省教育综合改革试点项目工作机制的通知
2016-12-14 16:23     (点击: )
[文章下载] [字号: ]

现代大学制度是大学生存发展的根本制度,是保障高校持续创新、科学发展的前提,是实现高等教育治理能力现代化的基础。根据学校第一次党代会提出“以发展为第一要务,以改革为根本动力,改革创新、开放办学、提升内涵、和谐发展”的发展思路,全面深化改革,明确办学定位和发展目标,到2020年把我校建成全国知名、行业领先、石油天然气优势突出的高水平特色大学,为建成全国一流、优势学科世界知名的高水平特色大学和百年名校奠定坚实基础。

我校由校长赵金洲牵头,发展规划处负责的《建设现代大学制度 创建高水平特色大学改革试点》于20167月四川省教育综合改革试点项目第三批成功立项,该项目完成时间是201912月。为了更好的推动全面深化改革,及时总结改革成果,稳步推进学校建设实现高水平特色大学的目标。现成立四川省教育综合改革试点项目工作机制,请相关部门配合以下工作:

  一、请相关部门确定负责人、联络人,联络人请加入QQ235835686 

  二、请各部门定期汇总改革举措和成果,并上报发展规划处(按四川省综改办要求通常是每月) 

  三、根据四川省综改办要求,1217日前请将今年相关工作发送至17920992@qq.com,以便发展规划处进行汇总提交四川省教育厅 

现将相关部门需要达到的目标内容分解如下

(1)两办

目标:完善中国特色现代学校制度。在形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,在治理体系和治理能力改革中释放办学效能,推动学校跨越式发展等方面所开展的工作和成效。

(2)教务处

目标:专业调整。在学校“一校两区两制两型”改革的背景下,在成都校区一本招生、南充校区二本招生的情况下,如何进行专业结构调整,形成成都校区培养行业所需的拔尖创新学术型、南充校区培养高素质工程应用型人才,半年来采取了哪些措施?取得了哪些成绩或成果?

人才培养模式改革。本科生以培养创新精神和实践能力为目标,构建“一课堂+二课堂”的培养模式,着力培养拔尖创新学术型人才、高素质工程应用型人才和复合型人才。

(3)研究生院

目标:实施研究生培养质量提升计划,强化以高水平科学研究支撑高水平研究生培养的理念,严格研究生中期考核与分流制度,严格研究生学位论文答辩资格审查制度,提高学位授予水平等方面开展的改革和成果。

学科群建设。围绕石油与天然气特色学科,分层次建立由其发展衍生的线性学科群、相关学科群以及交叉学科群,使优势学科与其他学科互相促进。在保持和发挥常规油气优势基础上,创造油气装备特色和油气田化学特色,大力开展页岩气、煤层气、水合物、深海装备、新能源装备、新能源材料等方面的研究,上述各方面所取得的实质性突破和成绩。

  4)双创中心

目标:为大学生搭建创新创业平台。实现“三个转变”,即从单纯的创业教育,向创新创业教育与专业教育的融合转变;从注重知识传授,向培养创新精神、创业意识和创新创业能力转变;从单纯面向有意向的学生,向面向全体学生转变。

  5)人事处

目标:完成队伍建设。搭建中青年教师成长平台、实施高层次领军人才培养支持计划、拔尖人才资助计划、青年教师国际化能力提升计划,培养一批具有发展潜力的中青年骨干教师和学科带头人。加快辅导员职业化、专业化、专家化建设,实施辅导员职业能力提升计划。实施实验技术人才和其他专业技术人才培养计划,提高业务水平和整体素质。培养和锻炼一批有思想、讲方法、敢担当、能吃苦的干部骨干。实施“非聘即转”、“非聘即走”、“非升即走”政策的

(6)国际合作处

目标:实施国际化能力提升计划,加强国际交流与合作,开放办学,积极加强与国际知名大学合作开展多种模式的本科生、研究生培养与交流。支持教师参加国家留学基金委组织的公派留学,鼓励教师利用学校资助和项目经费出国进修或合作交流。提升留学生教育教学能力,逐步扩大留学生教育规模。

(7)教学评估处

   目标:实施青年教师过“教师关”计划,完善青年教师分类管理、分类培养和分类评价办法。完善青年教师职业导师制,强化对青年教师的教学理念、方法、技能以及职业规划的指导,创新教师教学技能培训模式,组织开展全覆盖的教学能力竞赛、教学观摩等活动,完善重师德、重育人、重奉献的考核评价机制,促进优秀青年教师脱颖而出。强化目标考核。 

请以上各部门按时提交截止目前上述工作的进展情况。

打印    收藏
上一条:关于进一步加强我校四川省教育综合改革试点项目管理的通知
下一条:关于“十三五”规划汇报工作安排的通知
关闭窗口

西南石油大学发展规划处(高教研究室)  © 2017 版权所有   All Rights Reserved.

您是第 个访问本站的人